什么是经营安全互助共济|缴费全额计入损金的节税与2024年修订注意点

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本文为日文原文的中文翻译。制度与数值可能变动,日文版及官方资料为准。

经营安全互助共济(中小企业倒产防止共济)本来是为了在交易对象倒闭时防止连锁倒闭的制度,但由于缴费全额可计入「损金(法人)/必要经费(个人)」,也被广泛用作节税手段。不过领取时会被课税,因此属于「课税递延」,且2024年10月起损金计入的规则趋严。本文以中小机构、中小企业厅的出处,准确解说其机制、节税效果、出口注意事项与修订要点。

制度要点

① 缴费为每月5,000〜200,000円(以5,000円为单位),累计上限800万円。全额计入损金/必要经费[中小机构]
② 缴纳40个月以上,即使任意解约缴费也100%返还(不满12个月为0%)。
③ 但解约手当金在领取时属于收益・收入(课税)。它并非节税,而是「课税递延」,在亏损年度或发放退职金时解约的「出口」设计很重要。
2024年10月1日修订:解约后重新加入的,自解约日起2年内缴纳的缴费不能计入损金・必要经费[中小企业厅]

节税・资金周转

什么是经营安全互助共济

经营安全互助共济(中小企业倒产防止共济制度)是由中小机构运营、用于防止中小企业连锁倒闭的共济。当交易对象倒闭、应收账款等无法回收时,可无担保・无保证地借款(借款限额为缴费累计额的10倍,上限8,000万円)[中小企业厅]。对象为持续经营满1年以上的中小企业者(按行业有资本金・从业人员的要件)。

缴费与节税的机制

  • 每月缴费额为5,000円〜200,000円(以5,000円为单位)。可累计缴纳至缴费总额800万円为止[中小机构]
  • 缴费方面,法人可计入损金,个人经营者可计入事业所得的必要经费。预缴(1年以内)也可一并计入。
  • 例如,若每年可将240万円(每月20万円)计为经费,就能相应压缩法人税等的应税所得。
此处最为重要:不是「节税」而是「课税递延」

缴费可成为经费,但解约领取的解约手当金会成为当年的收益(法人)・收入(个人)并被课税。也就是说,只是把缴税的时点往后推移,如果什么都不做,在出口处被课税,效果就会被抵消。这是以在亏损年度、大额修缮或设备投资的年度、发放董事退职金的年度等解约、用以与利润相抵的「出口战略」为前提的制度。

解约手当金(能返还多少?)

解约时可领取的「解约手当金」,其返还比例会因缴纳缴费的月数而不同(任意解约的情形)[中小企业厅]

缴费缴纳月数任意解约的返还(大致)
不满12个月0%(缴费作废)
12〜23个月约80%
24〜29个月约85%
30〜35个月约90%
36〜39个月约95%
40个月以上100%

※准确的区分・比例请在中小机构官方确认。至少以持续40个月(约3年4个月)为前提较为稳妥。

【重要】2024年10月的修订(损金计入的限制)

依据令和6年度税制修订,2024年(令和6年)10月1日以后解约、并再次加入(再签约)的,自解约日起至满2年之日为止所支出的缴费,不能计入损金・必要经费[中小企业厅]

这是针对「解约后立即再加入、再次将缴费计为经费」这类短期节税目的的使用增多而作的调整(解约后不满2年内再加入者约占8成)。请理解为反复解约与再加入的节税已无法进行。

适合的人・注意点

适合

  • 正在盈利,且将来有出口(亏损・退职金・大型投资)的预期
  • 希望防备交易对象的倒闭风险
  • 能够毫无勉强地持续40个月以上

注意・不适合

  • 没有出口计划(解约时被课税,效果消失)
  • 短期内计划解约(不满12个月缴费作废)
  • 反复解约・再加入(因2024年修订,2年内不能计为经费)

常见问题

个人经营者也能加入吗?

能加入。对象为持续经营满1年以上的中小企业者,个人经营者可将缴费计入事业所得的必要经费(按行业有资本金・从业人数等要件)。

真的能节税吗?

缴费可全额计为经费,但解约时的解约手当金会作为收益・收入被课税。也就是说属于「课税递延」,若不在亏损年度或发放退职金的年度等能与利润相抵的时点解约,效果就会被抵消。

2024年的修订改变了什么?

2024年10月1日以后解约并再加入的,自解约日起至满2年之日为止所支付的缴费不能计入损金・必要经费。反复解约与再加入的节税已受到限制。

最多能累计多少?

缴费为每月5,000〜200,000円(以5,000円为单位),可累计缴纳至缴费总额800万円为止。

数据出处

※本文为一般性信息提供,并非税务上的建议。缴费的损金计入・解约手当金的课税・修订内容因个别情形而异,加入・解约前请向中小机构・中小企业厅官方或税理士确认。